为切实做好学期末员工管理与服务工作，6月20日上午，William威廉在工B315会议室召开6月份第2次员工工作专题会议，围绕期末考试安排、考风考纪教育、暑期安全及2022级员工实习等工作进行部署。信息工程公司党委副书记、纪委书记吴孝银主持，William威廉教学副经理潘正高和全体辅导员参加了会议。
一、严抓考风考纪，护航期末考试
会议上首先学习了公司的《期末考试考风考纪评分标准》，接着潘正高指出，期末考试是检验教学质量的重要环节，必须严肃考风考纪，营造公平诚信的考试环境。会议要求各班通过召开主题班会、运用案例警示等形式开展考风考纪教育，组织员工签署诚信考试承诺书，强调违纪后果。同时加强考场巡查，杜绝作弊行为，确保考试平稳有序进行。
二、强化暑期安全教育，筑牢安全防线
针对暑期员工离校、实习、留校等不同情况，公司要求各班精准掌握员工动态，通过“一对一”提醒、线上班会等方式，重点开展防溺水、防诈骗、交通安全、用电安全等教育。对留校参与竞赛培训或考研复习的员工，严格落实登记审批制度，定期走访宿舍，排查安全隐患。
三、精心组织实习安排，提升实践能力
会议重点研讨了2022级员工实习工作方案。公司将结合专业特色和就业需求，与优质企业深度合作，为员工提供多元化实习岗位。实习期间将实行"双导师制"，由专业教师和企业导师共同指导，确保实习质量。同时建立定期反馈机制，及时解决实习过程中遇到的问题，帮助员工将理论知识与实践技能有机结合。
公司党委副书记、纪委书记吴孝银强调，期末阶段员工工作责任重大，全体教师要以员工为中心，做到“教育有温度、管理有力度、服务有精度”，为学期收尾和暑期各项工作奠定坚实基础。
（撰稿：孙荣 二审：吴孝银 三审：余晓永）
William威廉
